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“小区虽然是老小区，但是我们对于小区的物业，环境啊都挺满意的，平时礼拜天经常见社区组织一些别的单位的志愿者做清扫，日常呢，有事给社区打个电话就能解决，前几天换水泵，停了四天水，社区都给我们协调了供水车，这么热的天没耽误用水社区也是有心了！”芳星园二区1号楼的刘阿姨逢人便表达着对社区的感谢。

方庄街道芳星园二区社区位于方庄街道东部，居民楼大多建于上世纪90年代，硬件设施已经开始老化。如何最大化开发引导社区可利用资源服务社区，让党建工作融入到社区治理，一直是社区关注的重点。星二社区党委注重联络协调辖区单位，激发党建协调委员会单位的能动性，在工作中不断强化党建引领凝聚力，通过“三促进”工作法推动党建协调委员会发挥作用，有效提升了社区精细化治理水平。

党建赋能，结合支部活动促进融合发展。芳星园二区社区党委积极探索开展区域性党建活动的新方式，将辖区居民党支部和党建协调委员会的活动有机结合。以共同利益、共同目标、共同需求为出发点，深挖社区在职党员和离退休党员的人力资源以及辖区居民群众、驻区单位的所需所求，结合社区党员教育相关要求，开展各项活动。加强与驻区单位的共建，实现优势互补、资源共享，提高社区党建协调委员会积极性和影响力。

机制提能，强化沟通促进同频共振。芳星园二区社区在党建引领和民主协商的宏观机制下，不断完善议事协商机制。社区每月按时走访成员单位，定期交流强化沟通联络，坚持每季度至少召开一次例全体会议，总结当前工作，查找问题，研讨协调方案。同时更新公布议事协商制度细则，持续强化社区党委对党建协调委员会工作的指导和管理，带动辖区各成员单位充分发挥自身特色优势。

人才蓄能，扩充队伍促进同向发力。在现有成员的基础上，持续深入调查摸底，更新掌握辖区的资源变化和优势，充分利用委员会成员单位资源及人才优势，扩充议事协商成员队伍，补充丰富服务项目，提升破冰攻坚服务能力。2023年上半年，通过社区党委牵头组织召开关于1、8、10甲10乙楼老楼改造收尾验收意见征求座谈会2次，创城创卫、安全隐患排查工作会2次，在设立充电桩停车棚问题上召开民主协商会3次；填补路面坑洼3处，解决停车位6处；安装摄像头2处；解决党员学习场地以及协助社区处理多起接诉即办市民诉求等问题。

来源 《丰台时报》

通讯员 景天香

编辑 霍秋蕊